Dejar un mensaje en el muro de tu jefe en Facebook y subir las fotos de la última fiesta de la empresa en MySpace para que todos añadan sus comentarios es positivo para la compañía en la que trabajas, ya que las redes sociales aumentan la productividad y mejoran las relaciones laborales.

O por lo menos es lo que asegura un estudio creado por un instituto de investigación británico llamado Demos.

El documento asegura que las redes sociales funcionan también como redes profesionales para hacer contactos, por lo que no es recomendable bloquearlas, lo que sí se puede hacer es poner un límite de tiempo para acceder a ellas por día para evitar abusos.

Las redes sociales benefician las relaciones laborales con personas que se encuentran dentro de la organización y ex empleados, además ayudan a obtener nuevos contactos de otras empresas.

Peter Bradwell, creador del estudio "Network Citizens: Power and Responsability at Work", asegura que las redes sociales son cada vez más poderosas por lo que las empresas deben entender la relación entre estos servicios de la web 2.0 y las organizaciones.

"Alimentar y acoger a las redes trae beneficios en términos de productividad, innovación y democracia laboral", precisa Bradwell.

En Estados Unidos también
Un estudio realizado por la firma de investigación de mercados NewDiligence asegura que las compañías estadounidenses utilizan las redes sociales para fines laborales.

Y es que la crisis económica y la reducción de presupuestos, menciona el estudio, ha generado que sitios como Facebook, LinkedIn o Twitter sean utilizados en las empresas para reclutar personal y realizar negocios: organizar juntas, hacer contactos, compartir información.

El 60 por ciento de los encuestados, responsables de TI en Estados Unidos, aseguraron que utilizan las redes sociales con fines laborales.

Otra encuesta realizada por CareerBuilder.com asegura que uno de cada cinco jefes en el país del norte revisa información de un candidato a puesto de trabajo en redes sociales antes de ofrecerle un empleo.

Y después de checar las fotos, el 41 por ciento de los encuestados ha rechazado a un aspirante por encontrar pruebas de consumo de drogas o alcohol y un 40 por ciento por fotos provocativas.

Por lo que ya es momento de que empieces a borrar las fotos de la última fiesta en donde terminaste haciendo un striptease arriba de la mesa luego de unas copas de más, si es que estás buscando trabajo.

Inevitable
Por más que existan compañías que se empeñen en restringir el acceso a ciertos sitios web a sus empleados para evitar que pierdan el tiempo navegando en la Red, un estudio revela que tres de cada cuatro empleados usan la computadora de la oficina para fines personales.

Ya sea contestar correos electrónicos, comprar en línea o navegar por internet, los empleados aprovechan el tiempo en la oficina, de acuerdo con la encuesta realizada por la empresa proveedora de soluciones en internet New Diligence.

El 74 por ciento de las personas encuestadas aceptaron usar su computadora para tareas personales, 15 por ciento aseguró que no usan sus máquinas del trabajo para este fin y 11 por ciento prefirió no contestar.

La encuesta tomó en cuenta la opinión de 530 gerentes de tecnología y empleados de empresas en Estados Unidos y Europa.

Entre los usos más frecuentes se encuentra enviar correos a amigos y familiares, consultar internet, realizar actividades bancarias y finanzas.